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张忠谋：台湾缺创新和领导人才 包括台积电
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据台湾媒体报道，台积电董事长张忠谋昨日表示，台湾基层、创新及领导人才都很缺，无法升级，使得社会出现"闷、乱、假"等现象。他呼吁当局要对外来人才应开放一些，如此一来有了竞争，才能提升岛内人才水平。
据报道，张忠谋昨天南下出席全台大专校长会议，以"人才问题"为题发表演说。他表示，台湾人才有问题，台积电虽不缺基层人才，多数企业却很缺；至于创新人才和领导人才，连台积电都很缺。
张忠谋认为，当创新人才短缺时，企业要转型升级，根本是缘木求鱼。同时，台湾地区在各领域也缺乏领导人才，这几年台湾地区出现的"闷、乱、假"等现象，都与此有关。另外，台湾地区平均薪资成长停滞，留学生人数日益减少，让人才更显不足。
针对基层、创新与领导人才短缺问题，张忠谋说，开放是解决问题的唯一途径，可能要花费一代的时间，但开始就有机会。
张忠谋说，社会上可能还存在"万般皆下品，唯有读书高"的观念，使得一般人仍追求文凭。但在他看来，应该为工作或兴趣而学习才是正途。他强调，若认为明星大学文凭是跻身菁英阶层的入场券，是"很危险"的概念，必须赶快改正，教育是要培养学生对各种事物的兴趣与好奇心，培养终身学习的习惯。
张忠谋说，台湾地区过去在全球人才竞赛中是受惠者，但近几十年来在人才竞争方面处于落后状态，主因是社会不够开放，仍对外来人才有些不欢迎与排斥。
他直言，30年前大陆已故领导人邓小平就倡导人才、资金开放；30年以来，大陆在很多地区在技术、人才、制度的开放都已超过台湾地区，期盼台湾地区也能比照办理，开放才有竞争，才能进步。
