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库克VS乔布斯：苹果的突围与保卫！
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在出任苹果CEO的第一天，库克就宣布了两项重大举措。首先提升时任苹果iTunes业务主管的埃迪·库（Eddy Cue）出任公司的高级副总裁，库在乔布斯时代曾负责与唱片公司、电影公司、图书出版商和媒体公司搭建合作关系，而库克对其的提拔显然将这位苹果公司的老员工拉到了自己的阵营之中。
库克所做出的第二个决定是在全公司范围内组织慈善项目，在该项目的运作下，苹果的每一位员工平均每年向慈善组织捐赠约1万美元。这一点与向来不热衷慈善事业的乔布斯截然相反，后者一直认为将公司做大做强，为社会提供更多的工作机会才是最有现实意义的事情。当库克却非常笃信慈善的力量，"我的目标就是有朝一日能不遗余力地帮助别人，"库克说道，"这对于我来说才是真正的成功。"
库克的这一举措很快就受到了成效，公司内部的氛围变得更加和谐和开放，库克通过电子邮件和会议与员工进行更加频繁的交流。乔布斯当年在公司基本只和设计总监乔纳森·伊夫（Jonathan Ive）共进午餐，而库克则经常去公司食堂去主动认识一些新员工，这也在公司内营造了一种相对轻松的气氛。所以说，与乔布斯相比，库克是一位更加传统的CEO，他能为苹果带来更加健康的工作环境。
库克已经通过工作成果向大家证明了自己是一个有条不紊、高质高效的CEO。乔布斯对数据并不敏感，但库克却非常关注公司的运营成本和利润等确切的数据。乔布斯总是希望将公司分裂成几个团队相互竞争，而库克则更看重全面控制和团队精神。此外，库克对于投资者也更加关注，并对其保持更高的透明度。
但是，如此爱岗敬业的库克仍然遭到了怀疑论者的质疑，他们认为库克出任苹果的CEO以来，其实一直在吃乔布斯留下的"老本"，而并没有推出什么革命性的产品和服务。"如果苹果无法找到一个独具魅力的领袖级人物，那么它将从一家‘伟大的公司’变成一家‘优秀的公司’，"市场研究机构Forrester的CEO乔治·科洛尼（George Colony）不无担忧地说道，"就像当年的索尼、宝丽来和迪斯尼一样，苹果会在经历一场惯性增长之后慢慢减速。"
综上所述，尽管库克在任期间苹果的业绩连连攀升，而他稳扎稳打的工作风格也已经得到各方的肯定，但由于乔布斯曾经的光芒太过耀眼，所以众人对苹果CEO有着相当高的期望值，目前来看，库克还差那么一点，所以他还需要再接再厉，我们也希望他能够带领苹果为世界带来更多的改变，为我们带来更多的惊喜。
