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IT狂人职场路：揭秘华为百度高管如何炼成？
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在中国IT界，这样的职场转型案例并不稀缺，IT人不安于只是一名工程师。大部分IT从业者都希望先做几年技术，再转身走入管理岗位。这当然和企业的薪资制度有关，工程师的工资很难和管理层比肩，无形中增大了从业者转型的迫切感。同时在中国做管理会受到更多尊敬，在回答亲友关于工作的提问时，IT人更倾向回答自己是"管人的"，而非"被管的"。
但长远看，这样的转型并不利于整个产业的发展，一批批技术骨干转型去做管理，让中国IT产业缺少顶级的技术人员。IT行业发展了20年，和国外的差距一直未能大幅缩短。在外企，技术和管理是两条线路发展，即便是纯技术员工，其工资收入也不会比管理层低多少，比如微软的专家级工程师收入会高于其中层管理。
现在，像华为这样的民企也开始引入这种双线发展的管理方法：技术工种的收入开始提升，人们不再仅限于保障管理层的利益，而开始关注工程师的技术能力。
"民族厂商的崛起对这个国家甚至全球都是一件好事。"王凌飞说，充分的竞争不仅会带来更好的价格和产品，同时也更能锻炼出优秀的人才。
一线"码农"至创业者
江宏
AVOS中国负责人
年龄：34岁
职业进阶图：2002年，耶鲁大学计算机科技专业博士毕业→2007年，任职谷歌工程师→2010年，回国并加入创业团队→2011年，再次创业开发 Bug Tracker产品→2011年10月，组建AVOS中国
IT男们自认比别人创业来得更有底气——只要技术过硬，哪怕创业失败，也有很多公司愿意招纳他们，并且薪资不菲。
选择走这条路的他们即使再宅再极客，也是内心激荡的那类人。比如江宏。太安逸他会觉得无聊，能想象出自己20年后的样子他会觉得受不了。所以，就算创业赚的钱不如"升职加薪"来得多，但冒险情结仍然存在于这些技术男的基因里——只待倒数计时引爆。
江宏看起来和他的下属——那些20来岁的酗子们差不多大。酗子们大多直接叫他"江宏"。他语速不疾不徐，外形符合人们心目中的呆萌程序员形象，兴趣爱好是写代码，典型的极客。
在成为AVOS中国的中国负责人前，江宏先后在I BM和谷歌任职过。他不喜欢I BM 的" 大公司脖——层级复杂，效率低下。但当时移动互联网还未兴起，创业浪潮方兴未艾，他能选择的仅仅是像IBM[微博]、微软、百度这样的大公司。而到了美国，进了谷歌，生活算惬意， 薪酬也不低。但同时他也发现中国科技圈状况今时不同往日，移动互联网已露尖角。2010年，他决心从美国谷歌辞职，主要原因有两个： 一是他觉得自己始终无法融入美国社会。"聚会时别人说了一个笑话， 我不懂那是什么意思。"二是他不满足自己安稳的现状，"美国大街10年前的照片和现在基本上都是一样的，生活太稳定了，在谷歌我能预见自己20年后的样子。"他选择回国创业，制作类似Kindle的电子书。
