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任正非解“密”：还原一个最真实的华为
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"我们一定要在5-10年内使自己的管理体系，赶上西方最优秀公司，就得聚焦，少点繁杂，否则这廿多年引进的管理就冲乱了。所以我们决心不进资本市场，不多元化，如果我们的发展不需要太大规模，怎么会出现资金短缺的问题呢？"
要做世界最优秀的公司，自然需要世界最优秀的人才，华为员工的高薪和福利优厚也不是什么秘密。但任正非说，他们面临的现实是人才也在流失，"我们没有(大家)想象中那么好的激励机制能留下人，也抵挡不住互联网企业招我们的人，常常也是无奈。"
但任正非仍坚持对内提"艰苦奋斗"、"多打粮食"，因为，除了为客户服务这点价值，"华为也是一无所有，只能靠自己"。
与此同时，任正非眼中的最大竞争对手，还是自己，"在华为公司的前进中，没有什么能阻挡我们，能够阻止我们的，就是内部腐败。最大的竞争者就是我们自己。"
真实的任正非
任正非不是那种气场强大的演讲者，也不会乱抛些冷幽默套近乎。面上沟壑纵横的皱纹述说着早年艰苦的经历，一笑起来偏又显得分外和蔼可亲。
这样的任正非很真实，真实到一个多小时专访下来，大多数人都忘记了面前娓娓而谈的老人，是"中国最具影响力的商界领袖"、美国近年频频以安全为由"打压"的企业领导人。
所以，当任正非说总不见国内媒体，是因为"国内商业生态环境没有困难，这次也是公共关系部逼的"时候，记者们第一时间"原谅"了他。
任正非没有借这次机会向记者大谈当年创业的艰辛，企业遭遇危机时的运筹帷幄等的"威水史"。看得出，早已"功成名就"的任正非并不愿意谈论自己，无论记者的问题如何触及个人，他总是将之引导到企业管理之上，顺带着澄清公众对华为的某个误解。
"我们不怕批判，不怕反对，但是不要曲解我的意思"，他说。
用这样的方式，任正非成功地在很短时间内给媒体勾画了一个真实的华为，却满足不了众人对他本人的好奇心，只知道这是一个仍不服老的华为管理者，但绝不恋栈权位，承诺"所有家人永远不会接班华为，为避免外界的、舆论的、内部的猜测，搞乱了公司"。
尽管如此，我们仍尝试从一些华为内部人士口中，描绘出更丰满、更真实的华为"管理之神"。
