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富士康“管理”秘密：无处不在的绝对服从铁律
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呼唤更具有人性和尊严的发展模式
当人们津津乐道"世界工厂"发展模式时，常常没有意识到真正承受无形之重的，是100多万富士康工人以及全中国数以亿计的农民工。这一个个鲜活的生命才是这个"世界工厂"时代的主体，是他们用汗水，乃至血肉创造了"富士康们"的奇迹。富士康这个"超级世界工厂"，是中国众多代工厂的"出色"代表，是中国作为"世界工厂"的一个缩影。工人确实可以选择"自由"地离开富士康，但是，在中国今天这种"世界工厂"的体制不改变的情况下，工人只能在不同的血汗工厂之间跳来跳去。我们调查的目的，不止于揭示富士康这种管理模式的缺陷，而是呼吁全社会反思这种以损害劳动者基本权利和尊严为代价的发展模式。"连环跳楼"事件的幕后黑手是垄断资本的生产方式，这样的生产方式不改变，悲剧难免会不断上演。
尽管富士康的2010年的"连环跳楼"事件引起了社会各方面的广泛关注，但是仍然挡不住它扩展版图的步伐。富士康正在深入到更广阔的内地。
过去30年，中国依靠数以亿计主要来自农村的廉价劳动力，打造了金钢铁骨般的"世界工厂"，支持了中国经济持续高速的增长。与此同时，劳动者的基本生存权利长期被忽视：以"农民工"的工资长期低于城市平均水平，使他们无法在城市中安家生活，过着无根无助、夫妻分离、父母无人照顾、孩子缺乏关爱的没有尊严的生活。二元分割的户籍制度使农民工要扎根在城市的梦想变得困难重重。
对于新生代农民工中的大多数人来说，从他们走出家门的那一刻起，就没有再像他们的父母辈那样想过回家做农民。他们踏上的，是一条进城打工的不归之路。他们有的家里土地已被征收，有的已经不懂耕种，已经不习惯"日出而作，日落而息"的生活；在情感上，他们把农村的"落后"与城市的"现代"作强烈对比，越来越觉得窝在农村"没出息"。
在城市，他们的青春却被消蚀在工厂的流水线上，一旦过了打工的黄金年龄，等待他们的只能是被工厂和城市抛弃的命运。当他们走到尽头，看到打工并不能让他们在城市安家生活的时候，打工的意义轰然坍塌。到了这一刻，前进之路已然堵死，后退之门也早已关闭。
作为城市建设的中坚力量，新生代的农民工随着低端代工产业的转型，必须经历一种可持续的提升。这意味着农民工——这些事实上的中国产业工人，必然转变成为真正的城市工人。他们理应在城市过上体面的生活，获得有尊严的经济收入、健全的社会保障和充分的发展机会。他们的种种权利，除了从法律法规上获得保障外，更需要通过工会去争取有尊严的工人生活。
在中国发展模式转型的过程中，我们呼唤一种更具人性和尊严的社会发展模式，如果我们继续漠视农民工的艰难处境，继续容忍对农民工的剥削与压榨，富士康工人的悲剧就难免重演。
*2010年，富士康陆续发生了18起自杀事件，引发了社会的广泛关注。4年多来，北京大学、清华大学、香港理工大学的师生所成立的"关注新生代农民工调查组"从未停止对富士康工人的关注，进行了将近10次的实地调查。本文是基于这些调查报告的总结与整理。
*潘毅，香港理工大学应用社会科学系教授。
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